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积木时代:用强势的企业文化和统一的价值观打造优质的信贷服务
来源:未知 发布时间 2019-03-20 11:34 编辑:商业电讯

  2014年12月,扎根三四线城市和农村市场的小微信贷信息服务企业“积木时代”正式成立。经过4年多的发展,积木时代目前已经遍布全国19个省,线下资产端门店达到54家,累计服务信贷规模超过28亿元。

  从数据来看,积木时代的发展速度不算快 ,“作为一个创业公司,前期的速度和规模都不是我们追求的,我们更在意公司企业文化和员工统一价值观的打造”,积木时代CEO彭少新强调。

  然而,企业文化和价值观的打造并不是一朝一夕能完成的,而是需要在实践中不断的尝试与摸索,逐步完善和改进才得以形成。

  积木时代企业文化和价值观的正式确立要回溯到2016年初。那时候刚刚成立一年多的积木时代积极拓展市场,在全国已经有了20多家的资产端门店;然而另一方面,一些员工脱离公司初心,急功近利的情况也零星出现。为此,积木时代管理层意识到,是时候需要打造强势的企业文化和统一的价值观来引导员工的行为规范。

  于是,2016年,代表积木时代精神的吉祥物“积小呆”诞生了。 “积小呆”的原型是代表善良友爱、团结协作的猫鼬,“猫鼬是一种团体动物,注重团队作战,懂的拥抱,兄弟姐妹之间很友爱,遇到危险的时候会挺身而出,之所以选择它作为吉祥物,是因为它们身上那种精神正是积木时代所追求的”。

  确立了吉祥物和企业文化,积木时代并没有忙着加速扩张,而是选择稳一稳,把现有20多家门店运营好的基础上,仔细复盘和总结,同时对员工进行了技能巩固和道德培训,为长远的扩张准备人才基础。“我们用整整一年的时间打造了独特的文化理念和价值观,在业务发展上,不追求速度,不盲从,并且不断的审视自我,总结自我,我们相信只有前期的基础打牢了,后面节奏自然就会跟上”。

  事实证明,积木时代强势的企业文化和统一的价值观为公司的发展带来了显而易见的帮助。经过几年的贯彻,积木时代内部形成了自发的筛选机制,那些与公司价值观不符的员工,会逐渐在发展过程中被企业氛围所淘汰掉了,而与价值观高度契合的员工,则快速成长起来,成为了积木时代向外拓展的人才基石。正是在这样一批批价值观统一的员工的协作下,积木时代形成了一支普惠金融的精英队伍,常年深耕三四线城镇和农村地区,为小微和三农群体送去优质的信贷服务。

  “在几年的探索中我们发现,公司要长久的走下去,变成一个百年的企业,一定要有很强的性格,特别是在金融服务行业,必须要对很多事情有极度的坚持,才能形成核心的价值观,才能不断成长。2019年,积木时代还将进一步加强员工对企业文化和价值观的学习,打造一支价值观统一的团队”,积木拼图集团CEO董骏表示。

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